金澳集团召开2023年管理干部年中述职点评会议

分类：企业新闻
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发布时间：2023-08-04 21:10
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【概要描述】8月4日，金澳集团管理干部年中述职点评大会在多功能厅召开。金澳集团执行总裁吴让生，金澳科技党委书记、轮值总裁肖生强，党委副书记、副总裁王自力等在家高管及副科级以上管理干部参加会议。

金澳集团召开2023年管理干部年中述职点评会议

【概要描述】8月4日，金澳集团管理干部年中述职点评大会在多功能厅召开。金澳集团执行总裁吴让生，金澳科技党委书记、轮值总裁肖生强，党委副书记、副总裁王自力等在家高管及副科级以上管理干部参加会议。

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8月4日，金澳集团管理干部年中述职点评大会在多功能厅召开。金澳集团执行总裁吴让生，金澳科技党委书记、轮值总裁肖生强，党委副书记、副总裁王自力等在家高管及副科级以上管理干部参加会议。

会上，吴总裁以“强化管理履职尽责脚踏实地真抓实干”为主题发表重要讲话。他指出，公司要认真贯彻落实舒心董事长提出的“以实干论实绩从实绩看德才凭德才用干部”的用人理念，这次召开年中述职点评大会，目的是让各级管理干部分析问题、寻找差距，通过会议形式强化干部的学习意识、责任意识和履职意识，不断提高各级管理干部的履职能力，以适应公司新时期发展的需要。

吴总裁从新时期管理干部要有新的更高要求、要提高综合素质、要强化管理履职尽责、要脚踏实地真抓实干四个方面，给各级管理干部提出了新要求。他强调，随着公司规模越来越大，外部经济下行压力增大的情况下，公司自加压力，投入大量资金进行项目建设、技改扩规，各项工作能否按时保质完成，需要公司各级管理干部齐心协力、努力工作。

吴总裁指出，各级管理干部的工作能力、责任心会对部门工作效率产生很大的影响，随着公司的不断快速发展，干部的综合能力亟待提高。他要求各级管理干部要加强自律，以身作则，要有奉献精神，在学中干、干中学，不断实践、不断历练，提高自身的综合能力。

吴总裁强调，要让各级管理干部强化管理履职尽责，必须从制度上给予约束，要逐步建立起优胜劣汰，遵循“能上能下、岗变薪变、平等竞争”的原则，通过强化管理来促进业务知识和管理能力的学习，进一步提升干部履职尽责的能力。他指出，工作的方法就是深入一线不断发现问题，不断解决问题，要始终将安全工作放在第一位，各级管理干部要脚踏实地深入一线，发现问题、解决难题，保障安全生产；各级管理干部要汲取新知识、新技术，创新工作、真抓实干，不断完善部门管理，将部门工作做到分工明确、职责清晰，带好团队，有效提高部门工作效率，只有各部门工作做好了，公司才能更快、更稳健的发展。